面试的人走了

　　10分钟前面试了一个和我同龄的人，说话感觉很象张磊，第一印象还不错，简单的互相介绍后开始了面试。
　　由于对方做.Net的时候很长，从Beta2就开始用，所以我就希望他能很明确的告诉我.Net与以往开发平台的不同和显著特性，如垃圾回收、反射等，结果他说了半天只是强调快速开发和语法上的不同，为了让他能说出我想要的，我说之前的VB和Delphi也是以快速开发著称的，所以快速开发不能算是一个本质的不同，之后他又说C＃与Delphi的语法不同，他个人喜欢C＃的语法。引导了半天也没说出我想要的，还是直接来吧，问问垃圾回收的机制，回答的很一般，感觉有点儿不屑于回答似的。之后问了问反射，他说他们做了一个对象与数据库之间的映射用的是反射（当时认为是他们自己实现的，现在觉得是不是他们直接使用Microsoft的Mapping，不得而知。），其实是一个类似ORM的东东，想再深入的问问他们是如何实现和使用反射的，可总没得到我想要的，使用反射可以带来很大的灵活性，可他们似乎将代码写死了，因此......
　　就在这时Tom打断了我，说技术面试就到此为止吧，对方似乎也感觉到了什么，表情变了一下。Tom问了一下Teamwork，对方表示了解却不深入回答，我忍不住问他的项目都是一个人在做吗，对方只说了不是，就不再回答任何问题了。我和Tom准备离开，请对方等一下HR的人，可对方放弃了。

　　我不知道我在面试的过程中是否存在说话或者提问不合理的地方，我一直试图给面试者营造一个简单舒适、没有压力感的面试，让对方觉得这不是在面试，而仅仅是一种技术层面的沟通与交流。对方的问题回答的是否完全正确我并不在意，我更在意对方的思路是否清晰，反映是否敏锐，经过引导之后是否能够给出一个相对合理的答案，等等。
　　作为一个与我同龄的人，我没有想到对方会这样缺少基本的沟通与忍耐能力，在沟通的过程中当问题表述不清时，对方似乎比较急，这样的性格会为以后的合作埋下很多隐患，如果是我的问题没有描述清晰，我希望对方能够向我提问，这才是沟通之道。